2017年上半年在匆匆忙忙中過去了，今年業績有了一些起色，但是問題、困惑也暴露很多，現對個人工作中的一些問題進行反省：

　　1、個人主義

　　今年上半年專注于個人業務轉化，雖然個人業績有了大幅度的提升，但是忽視了對員工業績的提高，未能幫助有信息、有干勁、肯努力上進的一些員工更多地轉化他們得之不易的信息，作為團隊負責人難辭其咎，今年下半年精力將以培養、鍛煉團隊，幫助下面的員工盡快升職加薪。

　　2、思想固化

　　今年研究老廣角的一些業務，發現自身在業務認知及轉化上和老廣角的資深五虎將有不小的差距；對于中財的金融服務內容上拘于形式，操作上缺乏手段，流程上一知半解。后期準備加強學習，豐富自己對大額業務整體判斷、操作手法、方案設計上的整體把控能力，盡快形成適合銀川市場、適合自己的業務模式。

　　3、團隊成長

　　過于苛刻的操作流程讓員工難以適應，總是以自我為中心，按自己的標準衡量員工整體操作難免做成夾生，忽視了員工自身的優勢，未能揚長避短發揮他們的本身特色；下半年針對每個人的不同特性，量體裁衣，盡快發揮自身優勢，讓每個人都能發光發熱，找到自己的定位。