時光荏苒,白駒過隙，轉眼間2017年已經過去了一半，在這半年的時間里，我經歷了很多事情，克服了很多困難，工作上也有很多失誤，現將工作上的不足之處羅列下來，以供反省：

　　缺乏計劃

　　有了計劃，工作才有明確的目標和具體的步驟，才能減少盲目性，使工作有條不紊地進行。所以計劃對工作既有指導作用，又有推動作用。但是這部分正是我所缺乏和不足的，做事之前先要制定詳細的計劃，需要考慮到過程中的各種變數，考慮周全才能有條不紊、臨危不亂，但我在工作中確沒有完全做到這樣，例如在鈣鋅穩定劑推廣過程中，我雖有制定簡單的推進計劃，但是對推進過程中遇到的突發事件未考慮周全，而且對各部分協調工作也未做到位，導致前期的推進過程較為混亂，值得反省。

　　人員培養

　　部門工作能夠順利的開展，主要靠的是部門所有人員的齊心協力、共同推進，但是如果部門人員不足，光有做好工作的決心，那也只能是有心無力，最后的結果肯定是不好的，所以部門人員培養的重要性不言而喻，但是我在這方面還是做的還很不到位，對員工的近階段的思想了解較少，對其長期的發展規劃考慮較少，員工工作積極性較差，導致離職等情況。

　　缺乏創新

　　工作還停留在按部就班的層面，對于既定的工作模式，沒有想要去改變創新，沒有花精力、花心思去考慮怎么優化工作流程，來達到提升效率的目的。對于產品和配方的創新也考慮較少。

　　回顧這半年自己的工作情況，不滿意之處太多，往者不可諫，來者猶可追。

　　希望在下半年的工作中，能認識和總結自己前面的不足之處，改正以提高。