從13年進入河財到14年離職，再到今年重新回到河財。這中間經歷了太多的事情，從河財奠基到投產，再到一步步進入正軌，河財對我而言有一種割舍不了的情感，在離開的這三年中我也思考了很多問題。

　　一、關于執行力

　　“執行力”是我們常掛在嘴邊的一個詞。所謂執行力我個人理解“就是按質按量、不折不扣的完成公司或領導交待任務”。這是執行力最簡單也是最精辟的解釋。不管任何工作最忌諱的就是拖拖拉拉、陽奉陰違。能夠自己完成的要爭取做到最好；個人能力有限不能完成的，要想盡一切辦法努力完成，要相信辦法總比困難多。一個優秀的員工在工作中遇到問題不應該是怨天尤人、滿腹牢騷，也不應該是遇難而退、推卸責任，而應該是積極尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。

　　二、關于格局

　　“心有多大，舞臺就有多大”一個人的格局最終決定了你人生的高度。作為公司的一員，把自己的分內的工作做好，是最基本的要求；更重要的是要把公司作為自己的家，對待工作不分分內分外，不斤斤計較，更不能只看眼前利益，計較一時之得失。要未雨綢繆、急公司之所急，對待工作不能抱著“這不是我職責范圍之內的事，我不能做，省得費力不討好”這種消極的心態。有時候我就在想，如果每個人都把公司的事情當做自己的事情，去耕耘、去努力，那么個人和公司的前景都必定會一片光明。

　　三、關于責任心

　　無論我們做什么事情，如果沒有責任心，那么必定是做不好的；同理，無論做什么事情，只要我們用心去做就一定能夠成功。常言道“世上無難事，只怕有心人”。只有有責任心才能夠贏得別人的尊重。責任心體現在工作中就是遇事不能推諉、做事要有始有終、出錯要勇于承擔并及時總結加以改正，對人對事說到做到。

　　四、關于團隊精神

　　在現代社會，團隊的力量要遠遠大于個人簡單相加的力量。團隊精神，其本質就是一種互助協作的精神，一個人是否具有團隊合作的精神，將直接關系到他工作的成敗。作為一個個體，雖然你能力出眾、無所不能，但一個人的能力畢竟是有限的，在現代社會大家都在提倡團隊合作的時候，你依然單槍匹馬、唯我獨尊，失敗也就在所難免。一個人就像是一滴水，稍有不慎就會被蒸發，而團隊就是大海。只有把自己融入到整個團隊之中，憑借團隊的力量，才能在工作和生活中無往而不利。

　　一個人的觀念決定了你的行為，行為逐漸演變成為習慣，而習慣左右著我們的成敗。作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態度和工作作風，愛崗敬業，提高效率，強化執行力、擴大格局、提高責任心和團隊意識，最終實現企業發展與個人發展的雙贏。