反思自己的工作，以下幾方面有待改進和提高：

    學習不夠

    自我成長緩慢，究其原因，還是學習不夠。有些業務知識當時學過就放到一邊，沒有繼續深入鉆研，沒有總結心得體會，以致于許多學過的東西沒有牢固的掌握。聞道有先后，術業有專攻，今后要加強學習，在自己的工作領域、自己的專業范圍內，精耕細作，做實做細，活學活用，達到舉一反三的效果。

    敏感性不夠

    作為一個部門的負責人，前瞻性有所欠缺，工作中經常是出現問題，然后被動地解決問題，需要提高在工作中的敏感性，才能做到未雨綢繆、不犯低級錯誤，將不應該出現的問題扼殺在萌芽中。

    市場跑動不夠

    主要精力仍然放在了財務工作及內部管理上，市場跑動不夠，現有的渠道，也因為沒有深挖而不能產生業務。廣角后臺人員一直比較穩定，財務合規和法務合規人員都已比較成熟，后臺運轉順暢，前、后臺對接通暢。接下來應該適當放手，把自己的一部分精力放到業務開拓上去，通過操作業務，更深層次的理解合規與風險把控，提高管理能力。