一、 關于工作推進

　　客戶開發：上半年工作主要圍繞“業務”展開，通過團隊打造、客戶轉化，以實戰促成業務達成結果。就目前的結果來看，有一定成效，但并不理想。上市公司的開發，在不斷的造勢引導下，各廣角均已認可此方向，但轉化卻困難重重。主要問題反饋在于費率，但背后的根本卻是我們的自信、專業、與客戶的深度對接不夠。為此，不斷梳理總接，特組織了上市公司專場儲備訓，并根據實戰總結編寫上市公司營銷手冊。目前的關鍵在于廣角是否能堅持持續去做，同時不斷梳理提升自我。

　　團隊打造：通過雙月人力分析，督促各廣角人事不斷梳理思考，廣角團隊現狀及問題應對，同時從整體進行梳理分析，數據共享。人事專員能力得到大幅提升；2+2+2新人育成穩步推進，通過線下各廣角的實戰結合線上訓練營的定期專題討論，使新人增加自信與歸屬感，快速融入中財平臺，早日實現營銷事業。

　　存在問題：關鍵在自身能力的提升，如何能真正引領廣角，幫助業務人員促成業務轉化。惟有“淬火”，真正了解一線，了解實務，方有正確之理念與技能。

　　二、 個人修煉

　　堅持：一直以來，感覺自己做事總是半途而廢，導致今日無所成就，常有懊悔卻未曾改之。近一月以來，開始每日早起晨練。第一日確實痛苦，睡眼惺忪，哈欠連天，第二日好很多，接下來慢慢變成適應，都說21天養成一個好習慣，現在我已堅持早起晨練34天。每天清晨，會在五點半自然醒來，然后按計劃完成跑步鍛煉-做早餐-精神飽滿的迎接每一天的日出和工作。原來，我可以堅持做一件事，而且堅持做一件事情的結果是如此美妙，身體健康、精神愉悅而又有成就感。堅持，考驗的是我的毅力、耐力以及樂觀的心態，面對困境，我們如何去突破的勇氣。

　　學習：社會在發展，工作也不斷有新的挑戰，而自己卻似乎停滯不前。讀書，曾多次列為近期目標，也買了很多書卻束之高閣。四十不惑，再不能因無知而迷茫困惑，必須對自己的人生有明確的把握。再讀《論語》經典，領悟做人的道理，明晰人生規劃。