時光匆匆，又到了一年年中反省的時間，回顧這半年自身和工作進度，總結出以下需要改進的地方。

　　我越來越意識到個人的成長和職業的發展很多時候像一場長跑，保持平穩，積極，謙虛的心態對自身不斷成長的重要性。

　　而這些方面恰恰是我比較欠缺的，一直以來我性格都比較晚熟，雖然已經32歲了，但是性格還像初出茅廬的年輕人。稍微取得一些成績就容易尾巴翹起，壓都壓不住。而且對各種人情事故缺少敏感，常常在工作中無意得罪人而不自知。

　　另外一方面自己雖然有很多不成熟的地方，但缺少年輕人應有的樂觀，開朗。心中常常為各種事物憂慮，有著杞人憂天的壞毛病。這種長期伴隨我的自責，憂慮心態一直是我最大的軟肋。

　　這些是我一直以來存在的缺點，雖然在領導的關懷推動下，我接觸了很多之前沒有接觸的領域和事物，相比以前算是見到一點世面了。但自己的不成熟和杞人憂天卻有如頑疾一直在身上成為自身的一種氣質與氣場。

　　工作方面，感覺自己上半年工作進度明顯減慢，一方面工作內容的難度有所加大，更體系化。另一方面確實自身經驗不足，感謝領導給我機會借著工作，學習補課加大加深對這三個領域：家裝零售市場，數據分析及工程市場的了解學習。但是上半年幾大重要工作推進進度不夠理想我認為原因有兩個:

　　一、過度的悲觀謹慎，覺得自己不懂，所以更傾向于學習觀察，不敢輕易邁出實質性的步伐。但是事實上，作為一個進公司才不到兩年的新員工，有時候最好的學習成長就是摸索的過程。輕易下結論，膚淺是我原本就有的毛病，老毛病沒改掉，反而帶上畏首畏尾的新毛病。

　　二、變得過度在意他人感受。之前的調研，由于對信息的較真及和對人情事故方面的遲鈍，容易引起他人的抵觸情緒。記得有個營銷部門的同事忍無可忍，直接對我說既然你不相信我說的，那你還一個勁的問我干什么！還有一些同事及經銷商在我頻繁的電話，出差騷擾下，不堪其擾找各種借口回避我，等等。所以在認識自己不足改進的過程中，我慢慢變得開始過于注重與同事，競品經銷商建立和諧的人際關系，過分考慮他人的感受。在做好好先生的同時忘了領導對我工作展開的目的和要求，降低了行動力和執行力。

　　因此接下去還是要以成果為導向，在工作上可以適度的注意方法，但是不能舍本逐末，迷失方向。

　　以上是我的半年度反省。