時間在嘀嗒中走過，轉眼已過半年，在這半年來，有心酸，有淚水，有喜悅，也有收貨，也是我成長最快的半年，有工作能力的提升，有專業水平的提升等，很高興能在中財這個平臺里成長、進步，感謝領導一直以來對我的指導與信任，過程中雖任勞任怨，但仍有很多不足，需要提升，以下為反省內容：

　　業務對接：

　　1、總結及思考不夠：上半年廣角的非標業務明顯增多，對于非標業務雖然能及時處理，但業務完結后的總結思考不夠，未能做到舉一反三；且廣角在上半年業務量一直居高不下，弄完一筆又一筆，導致工作不斷的重復，時間長了就會顯得枯燥無味，從而激發情緒化思想；究其原因，還是沒有思考總結，以戰術上的勤奮來掩蓋思想上的懶惰。因此在之后的工作中，需要勤加思考，舉一反三，業務對接中做到從容不迫。

　　2、過于追求結果從而忽略過程：廣角的審批表質量一直得不到提升，我的責任較大，在業務評審過程中，未對廣角要求到位，電話溝通完后，片面的認為把自己該編好的短信弄好，業務結果沒有問題就可以了，從而忽略了過程，忽略了廣角的提升。殊不知，結果只是過程的體現，風險的把控過程比結果更重要，只有在前期把過程做好，前期調查到位，廣角審批編寫到位，每筆業務才能真正做到心中有數。因此在下半年，以審批表為載體，督促廣角編寫到位，把風險防范在前，不在片面的追求結果，提升廣角的同時也提升自己。

　　科室管理：

　　1、這方面我做的不好，需要進行深刻的反省，在面對問題的時候，未能及時去想解決辦法，而是去逃避問題，從而導致更大的問題，幸得領導的及時指出，以及互相之間的溝通理解。人無完人，每個人都有自己的缺點或優點，需要的是包容理解以及正確的引導，從而做到人盡其才。

　　2、從一個職場新人，我也開始了傳幫帶，有壓力也有動力，畢竟不能辜負領導的信任，也更是一種責任。因此在這個過程中，我比較謹慎，真正放手讓新人自己去做的較少，大部分都是自己在做，會讓新人進步較慢；下半年我需要轉變思路，在可控的范圍內，他做，我看，讓新人快速提升自己。

　　以上為上半年以來的反省，今后工作中的挑戰依然存在，人需在事上磨，勞心勞力，方能立得住，方能“靜亦定，動亦定”，不忘初心，做好自己。