如果所有工作變得按部就班，所有工作流程一成不變，那么就到了我們該反省的時候了。上半年辦公室工作基本延續了原來的模式，說好聽是延續，說難聽就是缺乏創新，如果沒有改進，那么就不是原地踏步那么簡單，而是相對的退步。

    現就工作簡要反省如下：

    1、招聘工作較為松懈，沒有盡全力，總會以人少事多為由心安理得地拖延招聘工作。雖然確實有時會感覺力不從心，但這不是工作不到位的理由。

    2、團隊訓練工作浮于表面，形與勢都不足。有時會想，辦公室類似于培訓這些工作沒有絕對定量的標準，忙起來就可以放松一下，反正從面上看也不會有多大影響，長此以往就形成了不好的習慣。

    3、科室的管理不科學，習慣于把所有事情都策劃好，然后讓員工按照方案辦事，沒有給他們自由發揮的空間。結果是自己累的半死，同時也限制了員工的成長。

    4、置身于雜亂的辦公室工作當中，雖然謹小慎微，但也不免會有失誤，這是辦公室工作的大忌，不起眼的小失誤就有可能給公司帶來巨大損失。所以此后更要加倍嚴謹。

    反省完畢，下半年爭取改善。