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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源上海廣角     作者曹怡     日期2017-07-07     點擊量2815

                知人者智,自知者明。

                勝人者有力,自勝者強。

                知足者富,強行者有志。

                善于了解別人的人是明智的,善于了解自己的人才是最智慧的。

                能夠戰勝別人的人只要有力量就可以了,能夠戰勝自己的人才是最強大的。

                知足的人才能富有,努力不懈的人才能實現志向。

                作為中財的一份子,也作為一個團隊長,這三句話是我學習的標桿。

                一、有用人之智,亦有自知之明。

                先知人,后善用,是一個團隊長的基本要求。尺有所短,寸有所長。不知人而用,是莽撞愚蠢;知人而不用,是優柔寡斷;知人不能用而用,是自掘墳墓。

                自知,俗話都說人貴有自知之明,因為看別人可以看得清晰,看自己往往夾雜著太多的感情色彩。不能正確判斷自己的學識、能力、眼界、人格品質。輕則孤芳自賞、重則妄自尊大。

                生活中,越有智慧的人往往越有自知之明,知禮讓,懂謙虛。改變人和人的正是一種求學態度。“生而知之者,上也;學而知之者,次也;困而學之,又其次也。困而不學,民斯為下矣!”(第一種人是天資聰明,懂得很多;第二種人通過學習才能獲得知識,相對第一種人是次之的,第三種人是平時不學習,直到遇到困難,用到知識時才迫不得已去學,因而是又其次之的,還有一種人,遇到困難也不知道學習,這種人是最下等的。)天生就極聰明的人畢竟是少數的,我自知不是什么聰明絕頂的人,可以做到自發的去學習,就是對我自己的自知之明。

                二、先想強大自己,再想戰勝別人

                在很多人眼里,成功就是比別人強。如果是業務員,就是業績做的比別人多。這當然是成功的,但其實,做的比以前的自己好,也是成功的。

                每個人都有低谷,在低谷時積累資源,把逆境當成激勵,真正的成功,不在于戰勝別人,而在于戰勝自己;真正的強者,不在于敢向別人挑戰,更在于能向自己挑戰。凡是能夠說服自己,超越自己,征服自己的人,就具備了足夠的力量來征服學習和生活中的一切困難、挫折和不幸。

                “艱難困苦,玉汝于成。”憑著堅忍不拔的意志,堅定不移的信念,戰勝自己,勇往直前,無畏無懼!

                三、感恩已得到的、努力追尋未得到的

                知足,不代表沒有目標、沒有追求。而是要有一種感恩的心態,對我已經得到的東西心存感激。人的欲望是無止境的,貴在自我滿足才是富有的,知足者常樂,時刻保持一種豁達樂觀的積極心境消除一切不合實際的妄想。

                對于那些還沒有達到的成就,堅持不懈地去追求。九層之臺,起于累土,千里之行,始于足下。一個抱定決心走遠路的人,必須具有堅韌不拔的品質,耐力是有力的象征,如馬拉松賽跑,必以有力而勝出。      


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