經過兩年多的康復，我踉踉蹌蹌地回到了工作崗位。承蒙各級領導的關心和照顧，念及我的身體狀況，將我的工作崗位調動至離家不遠的集團總部項目發展處發展科。

　　踉踉蹌蹌，還真不只是個形容詞。我這副前后經歷了七次大手術的身體，作戰能力大不如前：以前遇事都習慣帶上兩個人沖鋒在第一線，現在只能帶上祝福看別人上第一線，這種感覺還挺不習慣的。好在之前有過做辦公室主任的經歷，我就把部門內雜七雜八的事務都攬下來了，盡可能地多做一點事，不讓悲傷的情緒占據我的腦海。

　　我一直認為，我的特長并不是內務。這段時間內務工作的經歷，也讓我看到了自己工作中的不足：如果事情一樣一樣來，我都能處理得挺好；但如果同一時間幾件事情一起來，我就容易情緒煩躁，導致有些事情處理得毛糙。以后我要重視工作內容的安排，把每項工作分時、分段、或者分重要性先后完成，不要虎頭蛇尾，也不要畫蛇添足。

　　內務工作，總是最難出成績，又最容易捅婁子的。我們作為集團總部部門，要面對來自各個分公司同事的工作咨詢和請示。在許多事情上，我并沒有審批審核權限，而領導和同事們又長期出差，那事情就只能電話請示領導。但有時候上午一個基地來電話問一個事情，說很急，必須馬上答復；下午其他基地又來一個電話，問另一個事情，也需要馬上回復。如果每接到一個這樣的請求就請示領導，這就容易造成頻繁地打斷領導工作思路；但是不請示，事情又做不下去。如何把這樣的事情做好？這就是內務工作需要的智慧和能力。所以說，行行出狀元，隔行如隔山。業務能力和辦事水平，隨著平臺的擴張和升級，也一定要跟著提升，不能放松自我學習提高。

　　CAD設計制圖方面，記得剛開始接手設計方面工作的時候，為了畫一張圖我熬夜到兩三點。仔細想想，那是因為設計工作量大？還是因為圖紙很難？都不是。只是因為我畢業之后都沒有正兒八經畫過圖，生疏了。好在經過一兩組圖的練習，現在已經慢慢找回感覺了。相信以后設計這塊難不倒我。

　　最近領導找我談話，希望我以后往技術、培訓等方面發展。同樣也是照顧到我的身體狀況，先派幾個近一點的地方，先從出幾個小差開始，從力所能及的“搭把手”開始，重新一點一點地回到對外工作當中去。

　　仔細思考后，我覺得，我目前對整個新風系統的結構、安裝方式、行業現狀的認識還不足夠，現在已經在加緊學習這方面的知識了。我也希望能積極爭取幾個出差機會，親眼去看看、親身去參與到新風系統的安裝過程中去。畢竟是以后要出去給人做培訓的人，打鐵還要自身硬嘛。

　　設計、內務、培訓、技術，現在的我其實是在各個方面同時學習同時發展，希望自己之后能夠有計劃、有步驟地積累經驗知識，不斷提升自己。同時，也要抓緊康復，身體是革命的本錢，希望自己的體能早日恢復到之前的水平。