今年以前，管理部的月度會議一直停留在以我說為主的階段，要是征求大家意見或是補充大家的想法，部門人員都是低頭把自己都藏起來，生怕被點名，即使點了名也是應付著寥寥幾句，搞得我覺得我像是在批評人似的，沒有起到開會的意義。為了改變這種狀況，調動大家的積極性，我把由我主持的月度會議交給各個部門，自定主題輪換著主持，比如時間的管理、有效的溝通等，大家都積極地把工作中出現的問題、解決辦法以及自己的困惑都敞開心扉地說了出來，結果收到了意想不到的效果。

　　如果發現問題不加予改進，我們的工作很難取得進步，安于現狀，你不犯錯誤，短期內似乎也沒有會說你，沒有斗志，沒有壓力，沒有惶恐，甚至沒有自己的目標。就只能原地踏步，工作沒有進展，生活也死氣沉沉，所以，我們不要忘記自己最初的夢想，不要忘記自己奮斗的初心，不停奔跑的人生才會更有意義。

　　誠實，百度上說，誠實是一個道德范疇，是公民的第二個身份證，即忠誠老實，就是忠于事物的本來面貌，不隱瞞自己的真實思想，不掩飾自己的真實感情，不說謊、不作假、不為不可告人的目的而欺瞞別人。做人要誠實，做事也要誠實。誠實與信用像一對雙胞胎兄弟，平時是一個怎樣的人從一言一行中都可以看出來，所以有的人別人愿意相信你，有的人卻很難取得別人的信任。

　　同樣一件事情，誠信的人得到理解，不誠信的人受到鄙視。以前曾聽領導說過，這個人是我招聘的，當時看他非常勤快，想不到真的走上崗位以后，卻非常懶散，無所事事，毫無工作主動性，結果肯定是被炒魷魚了。可見，偽裝的自我，可以騙人一時，卻不能矯飾久遠，最終吃虧的還是自己。所以說誠實就是自己最大的無形財富。

　　以上兩點與大家共勉。