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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源沈陽廣角     作者王慧     日期2017-07-06     點擊量2034

                  2017年上半年自己感受到了太多壓力,進司以來一筆業務沒有做成,肯定是自己的身上有很多問題和不足才造成了無業務成交。

                  每半年一次的反省總結都是一種警醒,次次提反省,次次做總結,總發現老問題不改善,新問題卻接連出現,微信中總是有太多的雞湯文告訴我們怎么更的好的生活、更好的工作,看時感慨,做時無視,真正總結時會發現,不成功就是因為工作生活中的忽略小細節造成了現在的問題。

                  深刻反省自己,發現自身存在了太多的問題,從生活到工作:

                  一、工作目標性、計劃性不強

                  最近半年沒有陌生開發過新的企業客戶,所有的企業銀行全部為原有基礎朋友介紹后認識的,主要原因就是去年進行大量跑動后,跟蹤客戶無成績造成陌生客戶跑動無動力。

                  反思自己會發現,不是跑動無結果,而是在陌生跑動后,客戶一個拒絕就放棄了跟蹤,工作沒有細化去分析客戶的需求和后期開發價值,變成了熊瞎子掰棒子,掰一個丟一個,最后留在手里只有那么幾個。最終還是因為自己的目標感,和計劃性不強。

                  二、工作態度不認真

                  最近半年受到市場環境,工作人員變動影響,造成了自己情緒及心態的變化,對目前的付出產生了懷疑,總是為自己找借口,不去認真想解決辦法,遇到問題時總是推到客觀理由上。但是回顧想想,都是因為自身設制障礙反知得到了這樣的信息。

                  三、工作、生活不注意細節

                  人總是會傷害自己最親的人,到司一年半多,大家都很熟悉了,不再去包裹身上的缺點,棱角全都露出來了,這個時候總是會無意的傷害的身邊的同事朋友,說話不注意態度,行為過于放肆,認為大家都很熟了,了解自己的個性了,不會怪罪自己了,其實不然,因為沒有在意這些小的細節,也許就會造成負面情緒。從而且影響心情、影響工作。

                  四、工作得過且過

                  從最初榮總按排做日報表,到今年集團的微信動態表,都是在細化我們的工作,同時讓自己的安排更具體化,每周寫拜訪或動態表時都會感覺自己工作量不夠,卻也總是給自己說,應該做的都去做了,這就一種得過且過的心態。用了時間和心思去做了一些事情,但是難以持久,沒有明確目標,讓自己努力無結果,過程時緊時慢難以和客戶做到深刻共識,這些都是自己面臨的問題。

                  現在充分認識自己的問題,從一個堅持開始,做到不輕言放棄,開始后就要一個結果的目標去做事。生活無小事,養成良好的工作及生活習慣,在工作中找到屬于自己的快樂和成就感。

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