上半年工作感觸最深的，最值得反省思考的可歸納為兩個關鍵詞：學無止境和制度為綱。

　　一直掛在嘴上的歸零心態，卻從未真正做到，世間萬物千變萬化，信息時代日新月異，原地踏步意味著逆水行舟，沒有虛懷若谷，積極求學的態度，我想是不可能進步的，往往退步而不自知，如今幡然醒悟，告誡自己不算太晚，還可努力往前追。年初對混料能耗影響因素進行探究過程中，自以為手中掌握信息資料足夠應對，然而實際展開過程中，連基本的混料量大小帶來的影響都未能吃透，自覺汗顏，無地自容，基本功的不扎實、浮于表面、理所應當、想當然的問題在那段時間讓我吃到了苦頭，開始鞭策自己不斷學習，不停止不中斷，這里包含兩層含義，一方面是對于新鮮事物的吸收學習，另一方面是對現有知識技術的鞏固強化，溫故知新，唯有如此，方可進步。

　　制度為綱，是準繩，是一條紅線，參加化建業內務干部訓練營之后，這句話一直在我腦海里縈繞著，在進行自我剖析的過程里，反思出諸多問題，如我們對天地神靈存有敬畏之心，對古今大賢存有敬畏之心，然而制度呢，往往談不上“敬畏”二字，甚至有漠視的意味，那么問題出在了哪里，員工的問題嗎？不盡然，我想到的是制度本身的頂層設計，自上而下，流程上的不科學設計導致無法執行，沒有成效，重新審視自己后發現，一些工藝流程的設計制定是否還適應如今的生產作業，我們完成了集成真空的轉換，管鏈模式的運轉，智能工藝系統的引入，許多流程都在悄然發生著變化，那么工藝制度是否進行了相應的變更，是否提出了新的要求，每每想到此處，誠惶誠恐，時刻提醒自己用發展的眼光去完善，于是從基本的工藝紀律檢查制度開始，到部門所涉及到的所有相關制度，進行重新設計、討論、試用、再討論，逐步完善。最終讓這條紅線彰顯其價值，服務于員工，服務于管理者。

　　反省不同于認錯糾錯，更在于其積極意義，昨日不可追，來日猶可為，現在要做的就是付諸實踐，活在當下。