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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源浙江中財型材     作者田嘉林     日期2017-07-06     點擊量1894

                提筆反省,思緒翻涌。彈指一揮間,2017年上半年就這么悄無聲息地逝去。細數開來,以下幾點漸漸浮出。

                關于目標

                朋友圈里看到這樣一段話,有目標的人在奔跑,沒目標的人在流浪,因為不知道去哪里;有目標的人在感恩,沒目標的人在抱怨,因為覺得全世界都欠他的;有目標的人睡不著,沒目標的人睡不醒,因為不知道起來干什么。上半年部門工作的開展,團隊的整合,用工控制再加上化建人力資源相關項目的開展讓本已熟悉自己業務、安于眼前工作的自己些許有些忙亂。不論是基地自身的用工控制還是化建人力資源系統的整合上線,亦或是化建內務干部訓練營的開營準備,都需要進行大量的溝通和協調工作。雖然對自己的抗壓能力還有些信心,但當壓力真正襲來,那種沖擊和碰撞卻撞得人生疼。曾幾何時,真的有些害怕手機鈴聲此起彼伏的響起,害怕就一個問題一而再再而三 地反復討論、推翻、再討論地不斷輪回……慶幸那個時候的自己看到了這段文字,慶幸自己沒有在那個時候放棄、消極。放下浮躁、放下懶惰、放下三分鐘熱度,放空禁不止誘惑的大腦,打開容易被任何事物吸引的眼睛,收緊什么事都想聊兩句的嘴巴,靜下心來做你該做的事。有時候真的努力過后就會發現那個更好的自己。真正跨過了那些難關,突然覺得自己成長了許多,感謝領導們的信任、伙伴們的支持及上天的眷顧,讓我有了這些些許的幸運。狼行千里吃肉,馬行千里吃草,活魚逆流而上,死魚隨波逐流。

                關于格局

                吞下了委屈,喂大了格局。雖然格局這個詞對于現在的自己似乎顯得過于高大上,但經歷過種種之后卻對這個詞心生向往。或許叫心胸更為貼切。上半年一路走來的磕磕絆絆真的讓自己深刻理解了一句話“海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛”。你可以不聰明,也可以不懂交際,但一定要大氣。如果一點點挫折就讓你爬不起來,如果一兩句壞話就讓你不能釋懷,如果動不動就討厭人、憎恨人,只會讓事情變得更糟糕、無法挽救。記得有那么一句話“被罵是一種能力。”雖然離開了語境,這句話變得晦澀難懂,但其實現實鮮明。受得了多大委屈才做的了多大的事情;受到了多大詆毀,就能承得住多大贊美。如果把每次的傷害當做你轉變所需的營養佳肴,就足以喂大你的格局。否則時過境遷之后,別人只會記得你爆發的情緒,卻記不得原因,徒留給別人你容忍力不夠的現象。職場上我們都沒有避免受委屈的選擇權。只要受傷害時都有脫胎換骨的能力就必定能破繭而出,你所吞下的委屈才更有價值。

                   以上,銘記之。

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