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              • 管理團隊(二)
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              個人工作反省
              文章來源集團總部     作者阮超     日期2017-07-06     點擊量1904

                反省一:表達不清

                與人交流是現在工作生活中必不可少的技能,與親朋好友、領導、同事、原料廠家、施工人員等等,都是我們平時需要經常交流的。而我們的工作,不論是新產品開發也好,材料改性研究也好,都要求我們要經常和人交流,如何交流是一門藝術,在交流中如何清晰表述自己的想法是非常有必要且必須的。而實際在工作過程中,我會出現表達不清的情況,有時候一個問題沒有說完,就非常突兀跳躍到其他問題,造成別人無法理解為什么要做這個東西,基于什么目的等等,從而產生一些不必要誤會或溝通不暢,影響了工作效率。表達不清,說到底還是自己邏輯思維不夠縝密,不能把問題、解決方案、結果一起完整簡潔的表達出來,如何更好的表達自己的想法,更好更快的解決問題,這是我需要在接下來的工作學習中立即改進的地方。

                反省二:沒有抓住問題中的關鍵

                雖然做了很多努力,做了很多工作,但是沒有抓住問題中的關鍵,最終的結果還是沒有解決關鍵問題。例如,前段時間解決附框偏脆的問題,雖然經過多次試驗,靜曲強度、彎曲彈性模量、握螺釘力都有大幅提升,但是這些數字化的性能提升,對于我們需要實際解決的偏脆開裂問題來說,不是關鍵數據,我們需要的是冷沖和拋摔試驗結果。而由于沒有抓住問題中的關鍵,導致關鍵的這些性能沒有測試,一味的最求上面那些數字化的性能,沒有拿出關鍵性的數據,沒有解決實際問題,也就是沒有解決問題。這個事情也讓我意識到,需要抓住問題中的重點,取得關鍵數據,解決關鍵問題,這也可以讓我更好的開展自己的工作,也更有效率。


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