今年上半年，部門工作總體來說，有了些許進步，年輕人在成長，項目工作基本上都能按計劃推進，結果也達到了預期，令人心慰。忙碌之中，上半年就過去了。靜下心來，有收獲也有不足：

　　一、學會溝通

　　對部門負責人來說，與員工進行溝通是至關重要的。打心底里，我把本部門里年紀輕的同事，看成了是自己的兄弟。看到他們工作出成績時，我會毫不猶豫地給予表揚；當看到他們做得不好時，也會給予批評或是一些建議。有時，遇到他們情緒低落時，會主動找他們談談。以過來人的口吻，分析問題，聊聊心里話，希望他們能保持好工作狀態與熱情，把工作做好。但有時候，也覺得自己溝通方法過于簡單與直接，尤其是批評人的時候，讓人不舒服。希望大家能相互理解。

　　二、團隊建設

　　部門中的年輕人，經過這兩年的沉淀與歷練，在不斷地成長。今年上半年，部門所承擔的部分新產品項目，得以順利推向市場，離不開他們的努力與投入。比如母料自制項目，吳锫從前期試驗室配方驗證，到設備選型與調試，再到產品的試制與上機推廣，全過程參與，并提出了不少好的建議。再比如李靜猷負責的大口徑SW直熔型穩態管，何海洋負責的PVC透明線管，也都取得了不錯的結果。年輕人在成長，作為部門負責人，我感到欣慰。但要打造一支技術全面且有一定底蘊的研發團隊，要走的路還很長，還需要不懈地努力。

　　三、珍惜工作

　　只有珍惜工作，我們才能熱愛工作，才會全力以赴地去把自己的工作做到好。在日常工作中，難免會聽到有的人在抱怨。遇到這種情況，是抱怨還是積極面對？我想與其抱怨，不如腳踏實地把工作做好，做出成績。機會是留給有準備的人的。我珍惜現在的工作，感恩公司給我的機會與平臺。

　　反省自己，繼續前行！