1、年初對貴陽廣角傳統轉貸業務仍能維持廣角的業務正常開展,比較樂觀。上半年各廣角,特別是北上廣深廣角上市公司業務劇增,才有了壓力感、緊迫感,觀念轉變較慢。廣角在6月份才實現上市公司業務突破。
2、新的團隊典當公司上半年無業務產生,忙于廣角業務,沒有花更多的精力去分析、引導典當團隊找準問題癥結,實現業務轉化與突破。實現三個業務團隊并駕齊驅。
3、對員工出現的低級錯誤或問題,缺乏耐心,容易動怒發火。缺乏誨人不倦精神。