每次的反省都是自我不足的鑒定，同時也是新起點、新目標的開始。

　　一、基礎工作不夠扎實

　　今年的投入產出沒有以往控制得好，在查找原因時，方方面面都反映出很多問題，最主要的還是基礎工作做得不夠扎實。車間內體現在流程化和細節化方面的控制，都沒能控制到位，一方面是精減人員現狀不適應，另一方面是管理關注不到位。當事情能做到極細微，未嘗不是一種進步。

　　二、關于溝通

　　溝通是信息、思想傳遞和反饋的過程。工作中的溝通對下級要結果的同時，也要讓他們知道為什么這么做，一味的要執行力和結果會扼殺了他們的參與感和積極主動性；與領導溝通要積極主動，有事情及時反饋，這里要自我檢討下，這點做的不夠好。通過溝通，我們把想法傳遞；巧用溝通，我們把工作推進；善用溝通，我們共同進步。

　　三、思維的偏執化

　　在一些事情的控制和看法上，老思維作怪，一直認為這么想這么做是對的，出現問題時不能先找自己的原因，這種思維是不對的。應該先查查自己的事情是否做好，想想自己能做什么，怎么能推進這件事情往好的方向發展，而不是僵持住停滯不前。事情早晚會被做好，就要做那個會把事情做好的人。

　　不足之處還有很多，反省也不止于此，今后工作中還望同事和領導多加批評指正。