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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源湖南湘光機模     作者戴永強     日期2017-06-30     點擊量2154

                半年轉眼就逝,在過去的半年約70%的時間在新昌出差。跟黃總一起對線管包裝一系列問題的摸索改進,這段時間讓我受益匪淺。在改進過程中深知自己閱歷不足、設計存在缺陷、動手能力差,最致命的是輸在對自己要求不嚴,凡事只要求及格。下面就以線管包裝設計加工制造為例做以下反思匯報。

                1、事先準備不足,調研不到位

                雖然我住在湖南中財,但平時很少去車間了解工作情況。不清楚線管操作工需要做哪些具體工作、多大勞動強度;不清楚他們對設備有什么建議及要求,也沒有統籌他們的年齡、學歷及學習能力、主觀能動性等。導致設備發到新昌后我反復教了幾次更換編織袋的流程,操作工人反饋給我的結果還是無法操作需要我幫忙處理。此時才警醒,才發現事情的嚴重性,最后跟他們一起嘗試著將袋子接起來。事后我問我自己:我在設計前做了什么調查?收集了哪些資料、數據?設計的時候定位的操作要求是什么?很顯然只考慮功能的實現并沒有實際與操作工水平吻合。在以后設計前一定要去現場多問多看,收集有用的信息實現理論與實際相結合,解決操作工人難操作的問題。

                2、對自己要求太低,需要端正態度

                到目前,設備發過來約半年了,大部分操作工還未完全掌握顯示屏菜單按鈕功能,出現上述問題準確的說有操作工自身原因也有我們設計者的原因。命名的準確性、畫面的直觀性、布局的合理性沒有做細做精。一旦出現問題或故障他們根本不會處理,錯誤操作導致設備的二次損壞。要是我當時對自己要求高點,標準不是能用而是好用將是另一番景象。

                3、遇事存在僥幸心理

                當設備使用一段時間后螺釘自然松,重新擰緊后運動部件出現卡滯。這主要是零件尺寸加工未到位或者零件變形。當出現這現象我們須拆下來二次加工后重新配裝。在公司我發現此問題后因各種原因并沒有把問題解決,最后抱著僥幸心理將設備發出去,導致調試使用中多了很多故障,給公司造成經濟損失及并影響了公司形象。

                明明有很多機會去了解需求,卻因為想當然而丟失;明明可以做得更好,卻因將就懶惰放低對自己要求;明明發現了問題,卻抱者僥幸心理未去解決;明明有時間準備,卻因為拖延只能硬著頭皮敷衍了事。看似在短時間內集中精力完成,實際上那種努力只是補救措施而已。

                結過這次深刻的反省,我決定在以后職業生涯中抽掉懶筋、甩掉小聰明,踏踏實實認認真真做好每一件事,同時也歡迎同事朋友監督我!


               


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