反省一：關于謙讓程度不足

　　細思半年來的工作，對照公司誠實，認真，謙讓之精神文化鏡子，深感自己在誠實、認真方面做得還不錯，但在謙讓方面存在不足，甚至退化。回顧自己半年來的工作歷程，水平沒有提高多少，粗暴脾氣是大了很多，靜思深想，自己怎么會如此急躁，如此沒有修養？每每經歷到我看到的事情讓自己不能平靜，總以為都是應該去做而還沒有做好，達不如愿，每天都有。導致心境一直無法平靜下來，為什么會是這樣？或許我是個完美主義者，總是看到那些沒有做好的事情。而其實他們也做很多事，付出了很多，而我沒有看到，或者看到了也當然認為該做的，或者早該做好的，也免不了易怒和責備，事情并不是要靠批評和責罵才能辦到的。雖然自己也總認為是嚴格要求便會促使他們始終不斷進步，批評固然會讓人不敢懈怠，會能小心翼翼，但是畢竟不是長久之計。對于我自己還需要多參與進去，多幫助他們在每天的工作中提高，把漏洞和短板彌補在平時具體的工作中。

　　粗暴脾氣證明自己學養不夠，涵養不深。也許這是我本身個性使然，喜歡直來直往。但在處事、溝通方式上往往體現在工作中由自己心情而出，不僅對待下屬太過嚴厲，講話因心情不暢而沖，而有時也會體現在對上級領導匯報工作中，往往因謙讓不夠造成溝通不暢產生了一定程度的隔閡，給順利開展工作造成不利。謙讓是一種胸懷、一種美德、一種風度、一種智慧，更是一種修養，對此我應深刻反省。

　　反省二：關于學習問題

　　上半年集中面對智能立體車庫、新風風機兩大新產品項目調研及風機開發項目籌備、線管包裝線創新研發達不到預期、不斷試制改進找不到有效方法及相關專業知識及創新思路一知半解、公司經營狀況目標未能如愿種種困惑，要讓你處理理順時，深感自己學識不夠、經驗不足。便問問自己，學習了嗎？沒有。有時給自己找各種各樣理由疏于學習，雖然客觀上事務比較多，工作節奏較以前緊張，但自身主觀上存在惰性、進取性不夠才是導致未能利用工作之余好好學習的根本原因。就現我們重視的機械自動化行業、模具加工行業、包括咱們塑料管道加工行業中的技改創新、機器換人，新結構、新思路、新的自動化設備不斷推出，需要我們不斷創新，不斷學習，不斷的去思考并更新自己知識，不斷積累創新結構的新經驗。但自己在這個方面做得遠遠不足。

　　半年有諸多工作結果都不能讓自己滿意，很多工作過程值得本人去反悟、反思，但是本人認為只要自己能把工作不斷提升、不斷創新作為自己的工作目標，一定會把工作做好。

　　反省是一面鏡子，時刻反省自己是提升自我的一種方法，也是改造自己的重要手段。只有不斷在實際工作中總結感悟、反思，才能積累有價值的工作經驗，才能提升自我，才能把有價值的經驗去傳授別人，成為一個團隊合格的領導者。