2016年5月份從國際業務處轉調到印度分部，從過純國際貿易轉向實質性的國外業務拓展，工作內容發生轉變，工作節奏也隨之轉變，同時工作心態也出現了變化，成長了很多，同時又發現了一些不足，現就2016年工作中的不足作以下反省：

　　一、工作內容上的不足

　　工作內容和方式的轉變打亂了以往的習慣，新的工作內容需要細節化、效率性及全面性，以前的工作習慣和這些新的要求發生了一些沖突，不能完全適應這種變化。細節化不夠，有的事情總是想不到細節的東西，總是會出現一些回頭做的問題。效率性不夠，印度人的工作習慣效率很低，在工作過程中會收到一些影響，阻礙自己的工作進程，當然也有自己的一些因素，跟蹤不夠緊密，不能做到足夠的及時催促跟蹤。全面性不夠，很多事情在處理過程中，只能看到事情的本身，不會更多的關聯性工作，之后領導問起，總是不夠完美。

　　二、工作節奏上的不足

　　這點看著和上一點有一些沖突，其實不然，此處我主要想表達的是，工作上的快速性和及時性。往往一個工作分配給我的時候，我總是會拖一下，也是以前的工作習慣導致的，然后到另外一個節點或者另外一個溝通的部門同時會拖一下，然后整個事情的節奏性就不會很緊湊。工作節奏上的緩慢，已經影響到了自身的成長，特拿出此點來詳細說明。

　　三、工作心態上的不足

　　之所以把此點放在最后，是由于此點的問題最大，快到而立之年，整個人的心態也在轉變，工作上的心態轉變的更加厲害，總是出現一些反復，起起伏伏。工作心態上，有時會因為工作的氛圍、機會的充足、平臺的高度發生一些興奮和奮進，但是有時候也會由于一些工作的不順心、生活的不順意、心理的不平衡導致一些低落和反抗。遠離故土，思鄉悠遠，在工作之余總是感到莫名傷感，總是安慰自己，人總是要長大，要承受，要容忍，走向成熟。

　　僅以此三點作為2016年度反省，聊以驚醒自己，同時慰藉一顆上進心。