嶄新的2017年已隨著新年時鐘的敲響欣然來到我們身邊，快到還來不及準備好心情。之前剛剛看到一段話，大致意思是人之所以覺得時間過得快是因為有太多的事情還未來得及做也還沒做好。回顧自己一年來的工作，似乎很充實豐富，但和卜老師一番交流后忽然警覺，自己是不是真的在工作中忽略了一點------專注。在忙碌的工作中是否忽略了專注于初心、專注于做事的態度、專注于事情的結果。也許是行政、人事工作太過于繁雜、也許是自己的心不知不覺間有些浮躁，在人事工作中的專注度不如以前，這些是自己真真確確的可以感受得到的。

　　HR管理的核心到底是什么？應專注于什么？所謂的“道”與“術”在HR管理中如何平衡。所有的招聘技巧、培訓方法、績效考核歸根到底都是要培養合格的中財人，而合格的中財人所必須具備的就是-----中財精神，這不僅是中財披荊斬棘、開疆擴土、基業長青的基石，也只有這才是HR工作的出發點和歸結點。雖然在工作環節及細節中也有企業文化、中財精神的體現，但都比較零碎、不夠具體，沒有針對性地在在招聘、培訓、績效考核、晉升管理等HR管理過程中系統地應用。

　　正如雨果所說，覺得被人揭下面具是一種失敗，自己揭下面具是一種勝利。還好，為時未晚。感恩中財的反省文化、感謝公司和領導給予的學習機會，讓我們一次次隨時發現自己的不足。2017，已準備好再次整裝出發。