一、年度業績水平有所下滑

    2016年個人業績7筆，2015年12筆，以老客戶業務居多。在業務完成情況不理想時心態不穩定，容易心浮氣躁。

    二、自律意識不夠

    自律是對自我的控制，用嚴格的日程表控制工作。除業務操作期間，未能時時有效管理時間，沒有充分利用時間開發客戶、梳理關系渠道。缺少自主自主學習理論知識的積極性。

    三、缺乏“工匠”精神，不能及時提高“職業性”

    一個人的成功一定不是來自于一時的心血來潮，而是能10年、20年、30年更長時間的研究一份工作，并不斷更新此領域的知識，把業務做精、做細。目前，在業務操作上依然存在疏忽，缺少鉆研精神。

    四、缺少團隊中工作方法、思路的交流

    “授人以魚不如授人以漁”，工作不僅要滿足員工的物質要求，更應使我們學會做事的方式方法。在以往的團隊建設中，往往強調分工協作，區分職權進而達到業績目標，忽視了方式思路的心得交流。在今后的團建中會著重此方面的溝通。