時間一晃，2016年悄然已過去，回首過去的一年里，我們部門整體情況都在進步，各方面都在不斷的加強，如：人才的培養、技能水平的提升、現場管理的加強等。同時，我們也失去了很多，如：人才的流失、創新能力的薄弱等。現對過去的一年做如下反省：

　　反省一：缺乏創新能力

　　創新能力是技術和各種實踐活動領域中不斷提供具有經濟價值、社會價值、生態價值的新思想、新理論、新方法和新發明的能力，是經濟競爭的核心。當今社會的競爭，與其說是人才的競爭，不如說是人的創造力的競爭。創新是指：以現有的思維模式提出有別于常規或常人思路的見解為導向，利用現有的知識和物質，在特定的環境中，本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創造新的事物（包括產品、方法、元素、路徑、環境），并能獲得一定有益效果的行為。我們部門有很多的地方缺乏創新技改，如：彎翹曲調節技改、輔材吸水的技改等等，這都是我們未完成或是未想到的地方，如果這些方面考慮周全了，那么我們部門現場環境及成本節約都會有很大的提升，望未來的一年里，我們能夠不斷思考、不斷的創新來改變現有環境。

　　反省二：關于執行力

　　執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。我們部門下半年相對于上半年來比，團隊的執行力和個人執行力得到了很大的提升，可以從幾個方面反應出來，一：生產指標的進步；二、現場環境的提升等等。