經過寒暑交替，又到2016年底，該靜下心來認真總結與反思一年工作中得與失。2016年總體是在平穩中度過，完成工作的效率也在提升，但是感覺工作的深度及在指導新員工方面有所欠缺：

　　一、工作深度方面

　　作為優秀的財務工作工員，不應該是簡單的統計各車間數據，匯總各種報表，月底能及時交上各種財務報表就OK了，而是能分析各種數據背后的原因，并提出建議及改進措施，幫助他們提升各項指標。如公司的量化考核中損耗量大，我們需要查明原因，并幫助他們做好領用臺帳，建議按班組進行層層考核，減少因隨意性及其他原因而造成的浪費，提升指標。以后的工作中，我需要不斷地提升自己這方面的能力，工作做深、做細、做徹底。

　　二、如何帶好新員工

　　今年帶了二個新員工，一個是剛從學校畢業步入社會的，她們就象一張白紙，如何讓他們各種出彩且快速地融入中財這個大集體，并掌握各種工作技巧、技能，就需要我們引導全方位的考慮；另一個是社會招聘的，天天在想著把知道的能復制給她多好，大家都不累，且快速有效。但是生活、學習都不能簡單復制，雖然他們都進步很大，但是我需反省，且尋找更好的方法，讓他們更全面了解公司，更快速掌握各項工作要領，更有效地發揮他們的特長，新的一年大家共同進步。