時間一晃又到年底了，感覺一天、一周、一月、一年都是那么快速在流失。今年全球經濟增長乏力，國家整個宏觀經濟在不斷尋找亮點，我們公司也在不斷開發新的家裝零售產品系列，力求有新的銷售突破。面對市場和經營雙重壓力，公司對內部管理也在不斷加深量化考核和流程優化等各項措施，感覺今年的工作是最艱難的一年，也是最用心的一年。回顧2016年自己的所做的工作，作以下幾點反省：

　　一、部分倉庫人員欠缺滿滿的正能量，觀念帶有消極意識

　　今年公司安排部門也要每周讀書會，在讀書會中部分倉庫人員的分享能夠感覺到他們從來沒有自身去反省哪里不夠，哪里要去改進不足，而是一味地認為硬件方面達不到才造就現有的工作大打折扣，腦子里帶有消極地意識在工作，員工欠缺正能量，這樣的狀態怎么可能會把工作出色地完成。現在想想作為管理者，自己本身沒有做好“傳道授業”，平時在日常工作中能夠分享工作思路和經驗給倉庫人員，偏面地注重提升他們的工作技能，這只是做到了“授業”；“傳道”其實是要求管理者言傳身教，傳授業務技能的同時培養下屬的人格品質，在情感、態度、價值觀上對他們進行激勵、鼓舞，讓他們有正確的價值觀、世界觀。

　　二、做事有腦子，說話缺腦子

　　倉儲這個部門看上去每天從事著同樣的倉庫管理工作，產品的收發貨及在庫整理盤查，但實質上想要把這樣平凡的工作去當事業做并不是想象中那么簡單。日常倉庫事務中每天有很多不確定問題發生，多年歷練造就了一身遇突發事沉著應對，處理事務思維敏捷果斷，做事風格算有腦子之人。但江山易改，本性難移的古話確有一番道理，很多次反省自己就是性子急，說話沒有分寸，平時工作中溝通火氣較大，說話直白，別人眼中就是一介粗人，自己也意識到說話欠缺腦子，不夠理性思維。通過公司的讀書會和自己平時抽出時間不斷學習成長，胸襟氣度，定位格局都有了新的高度，平時說話故意慢一點，走路刻意慢一點，時間一久自然調節了整個人性子急時說話直白的老毛病。

　　世上沒有一份工作不辛苦，堅強是唯一的選擇，內心強大，人生會變得更有底氣；多包容，多理解，多付出，讓自己的工作綻放色彩。