近三個月以來，在廣角各部門的正確領導下，我通過不斷學習，加強培訓，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同事們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我反省的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：金無足赤，人無完人，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。    

    一、思想方面   

    1、開拓創新意識不足。剖析思想根源，主要在于開拓進取的精神不足。不能將實事求是的思想應用、解決于現有實際學習和工作問題，安于現狀、計較個人利益得失的思想在作怪，導致學習和工作中瞻前顧后，患得患失，心態失衡。   

    2、放松了對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造。學習目的、個人人生追求不明確，根本原因在于沒有用公司企業文化改造自己。   

    3、對理論學習不夠，心存僥幸，認為只要跟著領導學習就已足夠，沒有將加強自我學習，沒有完善自我的高度對待，主動學習，擠時間學習的精神亟待提高。對業務知識學習的放松，使自己對企業文化領會不夠，理解不深，導致對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊。   

    4、思想不是那么活躍。沒有加強自我學習和完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習公司理論知識，導致自己理論水平不夠高。看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。    

    二、其他方面   

    1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。   

    2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。   

    3、在工作上積極主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。   

    4、創新意識還不夠強，在頭腦奧林匹克活動中，創造性地開展工作還不夠好。   

    5、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，與一些同事交流還不夠。