忙碌的節奏中，時間總是流逝的特別快，反省是中財特有的企業文化，回顧自己的工作內容，反省自己的不足如下：

　　一、關于人員培養

　　從開始自己埋頭苦干到培養人員是一個很艱難轉變的過程，過程中的我還處在一個自我的角度考慮問題、辦事、做事，忽略了大局觀，忽略了作為一個教導者應該怎么做？團隊應該怎么帶？致使大家覺得“是不錯的學生但不是很好的老師”，為此自己反思頗深，以此自勉；

　　人員培養；在對于新人不能夠完全授及所有，只授之于基本的東西，卻忽略了去關注他們所擅長的東西、每個人選擇了這個平臺，他們肯定是覺得這個平臺有發展的前途，如何正確引導、指導、帶領、幫助對他們來講很重要；接下來自我要改變的是將團隊成員培養成能獨當一面、同心協力，甚至都是能干的多面手，這樣我們的團隊才算得上是強大的團隊。

　　二、關于自我

　　1、反省一：自我系統性工作不夠，不善于去總結，俗話說人只有不斷地總結才能認識到自己的不足，及時學習補救才能不斷提高自我。

　　2、反省二：做事拖延，與剛進公司時相比拖延的毛病好一點，但還是有拖延的毛病，要不斷督促自己今日事今日畢，拖到后面拖著拖著就沒有下文了，改變計劃：任何事情求設置明確的時間節點。

　　3、反省三：看書學習時間較少，從大學畢業以后沒有看過過多的書去提高自我的系統性。多學多看才能豐富自己的認知與視野，以后每周抽出一部分時間看一些對工作有幫助的書籍。

　　人最大的敵人就是自己，只有不斷的突破自我才能成長與提高。需時刻警醒自己，多思、多想、多看，少指責、少抱怨、少后悔，努力做一個勇敢的、腳踏實地的人，樹立內心正確的價值觀，把壓力變成生命的張力，才能離理想越來越近，讓生活少些遺憾。