一、視野不夠開闊

　　近幾年，各種報道都在講工業自動化問題，有工業4.0，有無人化車間，有自動打包入庫等等方面的信息，也許是視野狹窄，接觸的新信息不多，涉及到所從事的工作，自動化如何發展還是一無所知。其實這些年，混料工序也做了較多的改進，自動化程度也有一定的提高，作業環境也得到了較大的改善，但人員的儲備依舊困難重重。公司內老齡化車間最嚴重的恐怕屬于混料工序，隨著退休人員的逐漸增加，后續人員的補入問題會逐漸在后續幾年困難起來。人口的紅利已耗盡，接下來面臨的80、90后工人，目前的作業工序沒有太大的吸引力。緊跟時代的發展，拓展自己的視野，需尋求探討自動化生產的方向。

　　二、工作需要突破固有思維

　　工作中只有通過創新，突破固有的思維，打破目前的工作方法，才能做出自己想要做好的事情。線管彩色回料的使用一直存在回用困難的問題，從年初的機臺加料到年中的混料過程添加以及年底的設備添加，過程反反復復，結果時好時壞。計劃通過培訓宣貫確保添加的穩定，但人工加料缺乏掌握的精度以及用量的不穩定，使得生產出現波動。計劃通過混料的清鍋確保添加的穩定，但存在清鍋易出現顏色誤差以及混料機利用的不確定，使得回料的使用一直沒有得到有效的解決。要打破目前的回用方式必須有穩定可靠的操作設備，一種近乎自動的操作模式。在和廠家多次的協商以及開發溝通中，新設備得到有效的使用，大大加快了彩色回料的消耗速度，為彩色降級料庫存的降低帶來保障。這件事對我影響很大，工作不能采用固有模式工作，在內部解決不了問題時，不妨換一種思路或尋求外部的力量，打破常規，才能出奇制勝。

　　新的一年，調整自我，充實自我，迎接新的挑戰。