俗話說，人生就是一個不斷“試錯”的過程，人們在“試錯”中醒悟，在“試錯”中前行，在“試錯”中進步。

    2016年，我有意的做了一次“試錯”的實驗，雖然失敗了，但是卻能夠說明很多問題。年初，我把我們的法務合規工作制定了13項指標，其中7個量化性指標，6個考核性指標。其主要目的是通過量化考核，來提升法務合規工作的規范化程度。但是，經過一年來的實踐，我發現這些量化性指標形同虛設，根本沒法考核。比如“信息查詢及時、完整，查詢的數據做到個個有依據，依據性充足率達到99.8%”這個指標。看起來很高大上，但是實際操作中，一是信息來源具有隨機性，比如說查詢房產信息，都是業務人員拿到后第一時間委托我們法務合規人員進行查詢，雖然可以考核其依據的充足性，但是無法考核“及時、完整”這兩個指標。二是如果進行考核，重復勞動，等于一個信息查兩遍，浪費資源。還是以查詢房產信息為例，如果是能夠操作的業務，定時、定期查詢是必要的，而大部分是排除性的業務，如果把時間和精力都放在了查詢上，等于為了考核而考核。還有一個情況就是提供信息的官網不穩定，有的時候為了查詢一個信息，得等個十分、二十分鐘，雖然等待期間可以做其他工作，但一個排除性信息等待兩次，實在是浪費。所以，到了年底，總結這項工作，感覺到設立量化考核指標確實不符合實際。

    從這件事情上，我感覺到有以下幾點體會：

    一是“試錯”不能想當然。主觀愿望要和實際結合起來，不論是我們操作業務也好，設立目標也好，拍腦袋，想當然是不可行的。

    二是“試錯”要適可而止。當初做半年總結的時候，我已經預感到了該問題的存在，應該在下半年就及時糾正，但沒有及時改進，又浪費了半年的時間。

    三是“試錯”的目的是總結經驗，要認識到“錯”在何處，只有這樣，才能不斷進步，在“試錯”的基礎上前行。以上是我2016年的反省，謝謝！