曾看到這么一段話：郵局不努力，快遞就愿意幫你努力；通訊不努力，微信就愿意幫你努力；商場不努力，淘寶天貓就愿意努力。你不做，別人會來幫你做，不管你愿意不愿意。你不成長，別人一定會成長，沒人會等你。不成長，不努力，只能是被替代和淘汰。

　　工作中要有“螺絲釘精神”，要培養工作興趣，學會享受工作過程，學會積累知識，學會把握創新，提高自身技能。工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。

　　目前我所在的科室是西安廣角最穩定的部門，員工也是入司時間最長的人員。大家可以熟練地完成自己的工作，但缺乏主觀能動性，缺乏思考和創造力，這將影響一個團隊今后的發展。沒有創造力，就意味著墨守成規、封閉自守；沒有思考，就意味著人云亦云，不知所云。這將嚴重約束團隊的發展，如何解決這個問題，將是我2017年的一個重要課題。

　　簡單的執行死板的制度誰都會，如何將制度機動靈活的運用才是應該考慮的問題，多思考多研究，理解多了就更成熟穩健，更能忍耐，更能堅持。

　　以上即為是我的反省，平時在實際工作中可能還存在著其他的一些毛病，所謂“旁觀者清”，望諸位領導和同仁們直言指正，時常督促我、指導我。