2016既將過去, 在這一年里通過司部培訓、學習及自身在工作中的經驗與教訓，有以下幾點值得今后提高與改進。

    關于溝通

    常感覺自己的思想不能完全表達、或說不能體現自己的真實意圖，有時候一件事整半天別人還是沒有完全理解，詞不達意，常常是因為自己沒有講清楚，講明白，似懂非懂，顯然最終結果不甚理想，還總還懷疑對方理解能力。

　　有幾個關鍵詞印象較深：心態、思考、明白，這三者之間緊密相連，心態是溝通時自己內心的出發點，你所持態度，在面對上司和其他同事時有所不同，我比較排斥與上司和領導溝通，不愿表達自己的觀點和意見，擔心不能完整、準確，在其他人面前就隨心所欲，想到哪說到那，耽誤的時間影響了效率，這就是缺乏必要的思考，把一個問題想明白，自己常常犯這樣的錯誤，對待問題沒有認真思考、想透徹，就出去跟領導講跟同事講，結果沒整明白也沒講明白。

　　溝通是一種能力，需要不斷培養和提升。

　　二、關于執行力

　　經常發現一件事很久沒有處理完畢也沒有反應，猶如未發生一樣，有時候難免有點煩惱，未從自己身上找問題。

　　首先，工作了解不透徹方面做得不夠好，領導交代的事情領會不徹底，主觀意識強，想當然，未搞明白，自己安排的事情考慮不全面，丟三落四，這樣無論自己做還是交給別人做導致的結果不能達到預期，盲目執行，最終導致結果不佳。

　　其次，執行結果匯報不及時或遺忘，一件事情交代下來，應該及時安排工作進度，及時匯報工作的進展和情況，便于領導及時調整或知道最終的結果。

　　再者，就是對安排的工作存有異議，心里有抵觸情緒或其它想法，導致執行不夠徹底，而不是不問原因、認真、徹底的執行，這樣，所做的工作效果肯定好不了，執行不好，耽誤的時間，其效果也就大打折扣。

　　良好的執行力可衡量工作效率和標準，需要不折不扣的執行。

    由此，通過反省認識自己不足。