進入中財已有一年多了，到了年底總要結個賬，看看這一年來，自己得到了什么，失去了什么，也可以說是學到了什么、做了什么，還有什么是沒有學好、沒有做好的。

    記得上次寫反省的時候我還是剛來中財半年多的新人，工作沒什么成績，業務能力也很欠缺，好在頂著個新人的帽子可以自我寬慰下,

    公司也給予了充分的寬容、照顧和鼓勵，但有時這份寬容，反而使自己壓力變得更大，總希望能有良好的表現來回報公司的這份信任，今年整個上海廣角的業績近1.5億，而自己只完成了500多萬，占比3.33%，幾乎談不上什么貢獻，沒有貢獻，也就更談不上什么個人價值了，感覺很慚愧。

    這一年里我得到了很多，尤其是通過楊總和徐總系統化的培訓，以及在各個業務實戰中的言傳身教，自己從業務的信息找尋、客戶拜訪和談判、業務操作和維護上都學習到了很多工作的方式、方法，能力也有所提高，但冰凍三尺非一日之寒，感覺想要縮短和成熟業務員之間的差距不會那么容易，中財從領導到每個員工都很努力，努力學習、努力進取，自己也必須通過加倍的付出才能趕上大伙的腳步。

    今年業務沒啥起色，領導說是我勤奮度不夠，事實的確也是如此，感覺自己什么都隨遇而安，有就做，沒有也不會特意去盯著誰找業務，盡管也努力的拓展業務渠道，但基本上還是屬于守株待兔等著業務來的類型，有時業務信息來了不能做倒還好，能做的話，反而覺得有壓力，這樣的心態也是體現了業務轉化能力的缺失，公司橫向豎向溝通也存在著問題，做事也只知道體現結果，過程溝通不夠，所以導致直接領導徐總比較辛苦，遇上我的業務，楊總也需要操更多的心，增加了他們本應該是我的工作量，這種依賴的思想讓自己是舒服了，領導卻承受了說不出苦。

    2016年算是過去了，總結下來的工作中不夠的地方肯定遠遠不止這些，缺點也只能有限披露到這了，更多的還是要考慮2017年度應該如何努力改進，新的一年里，每個人都有新的挑戰，工作壓力都會很大，我也應該從安逸的工作態度中走出來，做好自己的本職該做好的工作，努力為楊總、徐總多分擔些，實現自己在中財的價值。