2016年一眨眼就過去了，不論在工作還是在生活上，這一年對我來說都有了非常大的變化。

　　對于工作，公司在2016年這一年發展迅速，增開了三家分公司和一家營業部。在機構增加的同時，人員也有所增加。雖然在人員入職和新員工人事工作培訓方面，我做好了及時銜接和培訓指導，但是由于自己并沒有參與到這些人員的招聘工作中，發覺新員工在剛入職時對公司的各項福利和薪資構成方面了解得并不清晰，從而引起過一些小誤會。我認為自己在這方面工作做得不夠好，新增機構各項設施都是在建設中的，員工也全部都是新上任的，我應該及早意識到這些問題，應該在公司增設新機構招聘新員工時多參與其中的工作，在新機構的員工入職前多加關懷。

　　這一年，我要對自己檢討最多的工作就是招聘。招聘原本是我入司時的主要工作，這兩年我把工作重心放在了薪資福利和員工關系上，總是致力于把一些瑣碎的工作做好，從而總是忽略了招聘方面的工作質量。雖然自己總是有心想把招聘工作在做得更好、更規范一些，但是總是一忙起其他工作就忽視了這一塊的工作。年初的時候，一直有想法想要把招聘工作給規范化，也修改了相關的招聘流程和規定，但是拖沓了一年，招聘工作仍然沒有質的提升，這是對自己要做的最大檢討。

　　我的生活一直都是我努力工作的動力，我希望經營好自己的生活也經營好自己的工作，也更希望自己在工作中有所突破。自從接手人事主管這個崗位后，壓力也比較大，總希望能夠在權衡好繁雜瑣碎的工作的同時，對自己的工作有更好的規劃和突破。領導也多次和自己談到工作上的問題，我也常常思考自己工作中的問題，但我總覺得沒有太多的進步。

　　新的一年，我會努力在招聘的工作問題上做好改善，希望過了一年之后，不再在這個問題是糾結和困擾。