假如我們這年齡的人對自己的現狀有所不滿意的話，應該是一個人的性格與工作態度所造成的。借這次反省的機會靜靜的思考一下自己工作上的性格與現狀。

    工作性格上的短板是情緒控制不好。我性格上是一個較感性的人，在一般情況下，能與大家相處的很融洽，科室的氛圍也很好，但在遇到不好情緒時，性格上的不足就立馬暴露出來：對內工作上遇到問題，不愿與同事共同討論、也沒給彼此學習的機會，而是直接給出答案；對外在解決問題時方法有點偏離，會拿老員工的身份與他們去爭辨。心平氣和的溝通方式更容易找到解決問題的方法，這樣急躁的處理方式不僅影響大家的心情，更給問題的解決設置了障礙。

    后臺財務科是遵守公司規章制度的部門，也要有服務意識的部門，這樣的工作現狀帶給我的結果是今年后臺評選優秀員工時，我在科室外只得到了一票。當得知這消息時，我又沒控制好自己的情緒，現場就委屈的流淚，覺得自己一直是認認真真工作，有問題時主動去解決，值班時主動申請留下等等。現在想想這無記名的一票，應該是同事給我最真實的評價，是在提醒我去改變身上的不完美之處。工作這么久，我們都能勝任各自的工作崗位，而我們現在需要提升的是一些工作上的相處模式。大家都知道要用行動控制情緒，不要讓情緒控制行動，行動會變成習慣，習慣會改變性格，性格會影響我們！ 

    工作現狀的另一短板是訓練知識吸收的不好。公司組織每周四天的訓練會議，合規科給我們講解審批表、付費三件套、金融知識等等。與自己平時業務出款審核工作相關的內容還可以理解和消化，遇到一些新的金融知識、陌生的名詞解釋，特別是明年將要開啟的新業務，自己接受的速度就是比別人慢一拍。愛上學習、吸收新知識，首要一點是內心要存在一份“喜歡”，帶著這份喜歡去做事情肯定能得到很大的收獲。愛上學習，不僅可以提升自己，勝任工作，也能更好與人交流，還能讓我們的生活更美好。

    短板決定我們的生活，我們很難發現自己的不足，哪怕有時明知錯了，也很難去改變，總喜歡找各種理由讓自己繼續保持現狀。只有通過不斷的自我反省，在反省后改變自己，沉淀自己，放棄浮躁，才會取得更大的進步，接近想要的生活。