我進入公司已經一年時間，我在領導和同事們的關懷、幫助下逐漸適應了公司工作，回顧近一年來的工作，我還存在許多需要改進和提高之處，現將入司以來的工作中做如下反省：

　　1、學習、交流不夠  

　　進入公司以來，我雖然學習、了解了公司基本情況和運轉流程，但還不夠細致、全面。對與自身工作沒有直接關聯的東西了解還不夠，對公司具體現狀認識還不夠深入。一方面，應進一步加強對公司的了解和認知，更多的實現自我轉變和提升。同時、也要更多的與員工進行互動，多交流，多擺談，多示范，即向大家學，也要大家向我學，相互促動，共同進步和提高。

　　2、產銷銜接未能完全擺脫被動局面

　　我一項重要的工作職責就是掌控好產、銷平衡。雖然在這方面開展了一些工作，但仍存在部分工作有間斷、不持續，對數據的分析不完備，對行業的特點和周期性認識不足等問題。導致對銷量走勢判斷存在一定偏差和臨機決斷猶豫，致使產銷銜接工作還比較被動，目前還只能對庫存總量進行基本控制，還未能形成對品種結構的基本調控，庫存結構與發貨結構的不匹配，導致庫存控制較易出現起伏波動，降低了可控性，使產銷間的平衡難以把控，易于出現被動局面。

　　3、工作的持續性和深入性不夠

對在工作中出現的一些問題能夠有所認識和警覺，但由于關注的持續度不夠，導致問題不能得到較徹底的解決。例如針對前期訂單跟蹤中出現問題，提出了相應措施，但后續未能持續跟蹤解決效果，導致部分措施未能徹底落實，一些問題未能完全解決，一些可能避免的問題仍有發生。

　　4、在產銷中心組建過程中，考慮問題不夠深入和全面，導致執行過程中實際與設想存在一定差距，需要進行修正，拖延了產銷中心的推進進度。

　　產銷工作最應注重的就是信息的溝通、傳遞和反應速度。在具體工作中，我雖然注意強調了計劃到生技部的傳遞渠道和方式，較好解決了信息的一級傳遞、溝通問題，但對車間、班組內部的傳遞渠道和溝通方式的建立和固化關注力度不夠。這使得計劃的傳遞、執行有可能出現偏差。

　　以上是我對進入公司以來工作的反省，也是我今后工作需努力和改進的地方，不足之處請領導和同仁予以批評指正。