（一）關于堅持

　　把一件簡單的事情做好很容易，但要堅持每天把同一件簡單的事做好，如果沒有外力，就會很難堅持做到，這就是人的惰性，就像我們的微信匯報一樣，每天的微信匯報只需要幾分鐘時間，但是堅持天天做，還是有難度。但在每月的通報及罰款的推動下，已堅持在做，逐步養成習慣，但沒有外力推動的工作還需要我養成好的習慣，日事日畢，日清日結。

　　（二）關于效率

　　做事拖拉的人就是缺乏自信心，因為不自信導致很多工作被擱置，事實上，有些事情沒有想象的那么困難，如果相信自己，勇于嘗試，或許會有“柳暗花明又一村”的驚喜，我們應正確認識自己，相信自己的能力，推動事情向前發-展，即便失敗也不要緊，畢竟我們去做了，嘗試了，努力了，積累了經驗。遇到困難一定不能等、靠、要，不要等萬事俱備，如果等到條件都具備了才開始行動，很可能永遠都不會開始，因為總會有一些事情讓你不滿意，因此開始行動的最佳時間便是現在。立即行動，不要畏首畏尾，要邊做、變看、邊想、邊改。

　　（三）關于工作的深度

　　要想把工作做好，必須深入一線，才能掌握到最一線、最真實的信息，但反觀自己，這點做的還不夠，就像我們之前出的PE管凹坑問題，安排人去查找原因，沒有深入現場，忙活了幾天，沒什么結果，最后還是帶領大家深入現場，逐個排查，發現問題，逐步解決，雖然問題解決，但浪費了時間。還有我們PP-R管材掃碼事宜，接手管道生產快半年的時間了，領導問起還是一知半解，實在汗顏。借用稻盛和夫的一句話“不在現場流汗什么也學不到”。

　　（四）要給自己壓力

　　對于工作結果，不能滿足現狀，要主動給自己壓力，雖然管道生產稍微正常，解決了影響生產的緊迫性問題，勉強維持生產，但提升性的工作基本沒做，要做的事情還有很多，基礎工作的規范化，產品質量的提升，班組考核的深入，員工對公司的認同度等待，這些全是基礎，只有這些做好了，工作才能真正步入正規。