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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源天津中財型材     作者于永山     日期2017-01-16     點擊量1848

                2016年即將過去,感覺時間是過的最快的一年,年初倉庫物料碼放混亂,經過技改已有所改善,回想其過程痛并快樂著,另外成本節約任務從年初的惴惴不安,現已基本完成,雖談不上成功,但經歷還是比較復雜的,今天借著反省的平臺,對今年的工作做如下反省:

                一、關于自身性格問題:

                隨著時間的增長,閱歷的增加,我們的思維方式、處事的穩重程度等都應該有所提高。但從16年工作來看,我認為性格缺陷最明顯的就是容易急躁,急躁的時候思想及思維方式就容易出現偏激了。在工作和生活中,溝通及協調一直以來都很小心,心里總是想著冷靜,但也總是“犯病”。例如,管材生技部周斌和我反饋采購的地毯有問題,沒搞清楚具體的原因,直接回復你們報的東西不清楚反而說我們采購有問題,還有一次焦經理溝通變頻器的質量問題,也是指責過去你們在使用過程中,不注意防護,沒有第一時間找到問題的所在,等等都是我的性格缺陷所致,向以上冒犯過的同事道歉,日后生活和工作中,在發脾氣前切記切記,優秀的人更懂得尊重別人,對人恭敬其實是在莊嚴你自己,日后工作過程中完善性格。

                二、關于工作計劃的問題:

                對于年初制定的工作計劃,在執行過程中,時常偏離既定的方向,對于安排的工作,如不能達成既定的目標,總是找出這樣或那樣的理由來為達不成找相應的理由,例如對五金采購的監督,年初定下的相應的監督方案,其實早就能做好,回想起來,就是對自己的要求不夠嚴格,在學習《京瓷哲學》過程中,稻盛和夫堅信“心想事成”,說到底還是對自己的要求不夠,只要內心的意愿足夠強烈并且足夠持久,肯定可以達到既定的目標。

                沒有做不好的工作,只有做不好工作的人。人生只有一次,如何面對生活與挑戰自我都是我們不斷探索的課題,多一些正能量,多一些努力,多一些挑戰。

               

               

               

               


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