關于資管

　　對資管制度及政策吃不透，對資管產品了解不夠深，對營業部自身的優劣勢把握不夠準確，導致大半年的時間尋找投顧，對接優先、劣后資金，卻一直未能取得有效進展。

　　關于會議

　　對舉辦會議的難度預估不足，對會議的前期準備工作重視不夠，對意向參會企業的跑動跟進力度不大，導致辦會效果不佳，預計的研討會辦成了小沙龍。

　　關于團隊

　　一心想著走捷徑，引進一個成熟的市場團隊，一勞永逸，但對引進的困難了解不足，成熟的團隊有要求，對新公司的制度有疑問，需要長時間的溝通建立信任，且成熟團隊的現有資金轉化度也存在較大問題。對現有團隊的潛力挖掘不足，沒能發揮各自優勢，去協同合作開展業務。

　　關于學習

　　對堅持學習的毅力不足，期貨是一個日新月異，不斷變化的行業，不及時學習可能就會被淘汰，資管政策的新情況，各大交易所新品種的陸續推出，都督促著從業人員要不斷學習，緊跟市場新動態，了解行業新信息。