2016年已浙浙遠去，回望這一年的點點滴滴，有得也有失，感受頗多。

　　關于換位思考

　　2016年的核心工作，一直圍繞著統一和規范二個要素展開。到了年末，為2017年統一科目和核算方法，使基地間數據可比及BI可查，各基地需對ERP賬套進行年結，并更新科目。在第三次財務季度會時，與信息科一起，已將年結和更新方案基本確立。認為各基地財務部人員都是老財務了，年結及更新科目應該沒問題。11月份兼任衢州基地財務部經理后，在安排此項工作時，與陳盈進行交談，她覺得至匯算清繳后，需補三個月的憑證，著實工作量較大，況且財務人員還沒補齊，不知可否有更好的辦法，減輕此項工作量。此時，我陷入了沉思，在制定該項年結方案時，雖已考慮了工作量的減少，例如要求高新企業年結正式賬套，非高新企業但有把握的基地，在1月份年結等。但沒有照顧到象衢州這種自身業務能力還薄弱的新基地，對他們來說，此項工作心中無底且工作量又大。因此，即使回到集團，心中仍一直在想此解決辦法，與信息科進行再次討論后，最終思考出在匯算清繳前，先建立備份賬套并更新科目；每月結賬時，將ERP其他模塊的數據導入該備份賬套，后進行賬務處理；待匯算清繳后，再從備份賬套中的財務模塊數據復制至正式賬套的方案。這樣做既能減輕該項工作的工作量，又能解決尾差的問題。通過該事件，深深覺得自已沒有很好的做到“換位思考”，沒有涉身處地的為新基地考慮，如果當初方案能夠考慮的再詳細一點，深入一點，就該是有后者讓基地財務部進行選擇。

　　關于煩躁

　　下半年，家里人說我變了，變得煩燥，一觸即爆，冷靜下來細想，覺得也是，好象近來情緒波動是挺大的。我自認為，本人還是比較好說話的，但當手頭事務一多，好象就變得很煩躁，重復教別人時，老是反復問人家你聽明白了沒；沒有按規定做時，認為這么簡單怎么還不會等等。靜下來想想，是不是沒有講清楚，是不是沒有考慮到別人末涉及過該業務呢。因此，今后必須加強對情緒的自我調控能力，從容面對各種問題。

　　以上二點，權當反省。