一、我是2016上半年到中財工作，剛來的時候對公司的企業文化和工作方式不了解，也造成了一些不便，經過這半年多的工作磨合，對公司的運營方式有了一定的了解，為能更好的工作，應該更加的去了解公司的管理體制和運營方法。

　　二、缺少對工作中工程進度控制，初期業務范圍界定方面做的不夠，對新增加業務需求沒有認真分析，很多業務需求都有復雜的過程環節要考慮，造成很大的工作量，影響工作進度。

　　三、經過一段時間的工作發現，有些想法自己清楚，要大家理解和認可需要一個過程，主動的溝通交流比較少，這樣造成了一些不便，主動交流帶動大家，合力做事才是最重要的、效果最好的，這方面工作做的不夠。

　　四、電商軟件開發工作既要寫代碼，又要做需求流程控制感覺真的很累，公司建立初期，人多了又增加公司成本費用，而且適合的人也不好找，就是找到了合適的也都需要有半年左右的磨合期，只能艱苦創業。

　　五、自己的鞋子，自己知道緊在哪里，工作中信譽和人品一樣重要，這么久沒出成績內心很自責。