2016年在不經意間就過去了，回想這一年的工作，還有諸多做的不足，特作以下反省：

　　1、管理力度不夠硬，處理問題時總喜歡思前想后。布置的工作發現有未完成或做的不完美的，總喜歡親力親為要不就是口頭說說去包容處理，自認為待人待事容忍變得和善了，實則反之。在以后的工作中，要嚴格制度行事，該執行的要不折不扣的執行，該處罰的就得處罰，改變那些差不多、好像可以等思想，要最大限度的做好每一項工作；

　　2、與其他同事缺少溝通，加之溝通能力欠缺。在平常的工作中，難免有分歧、有摩擦，遇在自己身上時，一件簡單的事情往往是去糾結，因此，要正確對待不同的見解，要學會理智對待，理虧了又怎樣呢？在理虧中去正確認識錯誤與觀念，使其去進步、去提高自己才是真正的目的。