回顧近一年的工作，感覺成果不夠理想，與年前制定的計劃差距較大，靜坐自問，心浮躁，做事想當然，現做以下反省：

　　關于思考

　　隨著公司的不斷發展，生產種類的增加，在生產過程中自己的技能和經驗得到了積累沉淀，但有時遇到問題時思考的思路卻過于局限、單一，與其他基地技術人員相互溝通后，才恍然醒悟究其根本是自己思想、思考不全面，反映在工作上，就是工作平穩有余，創新開拓進取不足，有些工作往往只從自身出發，自我意識嚴重。而且，工作滿足于常態化，缺乏開拓和創新精神容易自我滿足，對生產中存在的問題雖然及時整改，卻未能做到舉一反三，工作過于被動。究其根源，還是自己全局意識不夠強，對問題不夠敏感，思考問題的高度有待于進一步提高，今后將時刻提醒自己遇事多思考、多請教，戒驕戒躁。

　　關于基礎工作

　　俗話說高樓萬丈平地起，沒有良好的地基是鑄就不了萬丈的高樓，日常工作亦是如此，打不好基礎，工作就做不好，部門的工藝、現場管理、指標控制、員工的勞動紀律性、操作規范性等都有相應的績效、考核制度，但往往一些問題會反復出現或集中爆發，導致生產過程混亂錯誤百出，歸根結底都是基礎管理不扎實，說話多與實干，可自己往往會忽略這些基礎性的事物，疲于應付手頭上的問題，沒有靜下心來找答案，沒有把已規定過的制度、流程好好的落實，造成不好的結果顯現。忙而不亂是管理者應具備的素質，可實際生產管理過程中自己卻沒做到這個基本的要求，事情多了，問題就多，解決問題時就失去輕重緩急，疲于應付。主要問題還是基礎管理工作未做扎實，沒有做好梳理工作，沒有把問題分門別類，逐一去解決，造成了解決問題不徹底，出現反復。

　　關于態度

　　工作是一種態度，不同的態度帶來不同的結果，反思自己的工作，遇到的事情多想不出合理的解決方案，自己不知如何處理，心態上面出現了很多消極的想法，有時會心生抱怨，對生產中的困難慢慢不再是積極一起尋求解決方式，而是在消極應對，甚至將問題推項別處或找理由搪塞，等問題到了不得不解決的時候又埋怨下屬沒有能力，批評多于表揚，而自己卻沒有更多的從自身來找原因，正因為我心態的消極不陽光，導致工作在開展中造成了更多的障礙。

　　反省如一面鏡子它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會。