一、上不求索，下無根基

　　“上不求索”—看不到自己和高層次人的差距，沒有更高的、能為其不斷套索的人生目標；“下無根基”—自己沒有足夠的知識和閱歷來理解和支撐自己所處的位置，更不能為自己提出合適的人生目標。這使得自己“浮”于世，沒有足夠堅定的根基，專業知識不足，工作探索不深，看不出自己與強者的差距所在，導致自己只能停留在當前層面，苦苦掙扎，昏天暗地。

　　因為“浮”所以會“躁”。容易自大又容易自卑。不肯聽完別人說的話，不會認真思考前人留下的經驗，發現自己不能理解的事情、遇到比自己強很多的人，先是酸溜溜，然后又開啟自我保護，無法進步。

　　我應從“離自己與偶像/目標尚有差距”中汲取力量，安下心來多讀些書，打好基礎，學會尊重，找出自己與目標的差距，并為之確立正確的努力方向和方法。

　　二、關于團隊

　　成功是團隊的支持、成員的成全，現實沒有孤膽英雄，也不需要虎膽龍威。一個人的成功如芊芊春草，可以沐浴春風、瀟灑自得，但秋風常來、野火易生；一個團隊的成功則如參天大樹，穩若泰山、福蔭眾生，不懼季節變換，斗轉星移。人要想取得成功，必須依靠團隊的力量，不然也只會是曇花一放。

　　今年貌似自己更加自私了一些，沒能給團隊樹立起榜樣，缺少了團隊的支持，自己的進步也微不足道了。

　　三、關于執行力

　　一直以來都在強調執行力，卻沒有認真思考過執行力到底是什么。有工作立刻就做，態度是好的，但最后的結果并不一定見得會好。

　　執行力應該是溝通-目標-執行-結果-總結思考-改進-溝通一個閉環過程，而不是我接到了任務悶著頭做，做完了不匯報，不總結，這樣既不能為公司提高效率，產生效益，也不能提升自己的水平和能力。

　　對于執行力的目標有兩點：一是工作著手要快，在規定的時間內得到一個公司滿意的結果；二是要學會總結，舉一反三，遇到相似的工作可以更加完美的解決。