反省2016，按照公司提出的“專業而成熟”回想自身不足，根據年初自己和團隊制定的目標衡量是否符合本心。以上進行反省。

    中財是一艘昂首躍進的航母，跟隨中財腳步符合中財要求，這不僅僅是一名合格中財員工最基礎的素質更是我們在中財得以發展自身，在行業內樹立自身品牌，公司品牌，得到市場認可從而取得并上升職業人生更高高度的基石。“專業而成熟”始終貫穿于2016中財我們的工作生活中。

    “專業”就專業而言，我們面對的是高水準金融業內人事及企業實際控制人，中財向前發展，中財的客戶數量和質量也同時在向前發展，我們的專業性決定我們的路能走多長能走多遠。專業的表達不僅是需要良好的溝通能力，實實在在對財務知識的透徹理解和金融行業趨勢的信息總結也是一項很重要的能力。這是我需要去努力并進行改善的，“成熟”我理解為成熟的市場人際關系和行業口碑。市場開發渠道建設經過在中財4年的沉淀，目前基本趨于穩定但是優選并剔除一些不適合并影響我們時間及精力的關系，高效持續的穩定開發出企業客戶，維護銀行中值得維護的關系，維護企業客戶財務總監渠道中有價值有合作共贏目標的關系，有的放矢、高效推進。

    個人能力與團隊能力，個人素質與團隊素質是需要共同提高的，“短板效應”真實存在，作為一名核心科長提高自身業務能力和業績量的同時科室內成員間的共同發展，一樣要貫徹時間和精力進行共同分享和提高。2016年公司和部門制定的任務指標并沒有完成到理想狀態，原因有幾點值得去思考，首先以前開發的企業客戶和關系渠道并非十分牢固，市場信息紛繁復雜尤其對我們項目金融業務更是這樣，部分業務的丟失值得我認真反省，究竟是何環節出了問題，如何避免再次出現這樣的問題。“顆粒歸倉”不僅僅是操作業務后對風險及資金安全的保證而是在自己辛勤付出開發市場后的企業客戶和銀行關系不因自己的惰性和沒有做到位而損失。

    團隊合作共同進步是對自身領導能力的培養，更要關心并且發揚中財“傳幫帶”的傳統，真正做到個人優秀，團隊優秀。在這方面自身還有很多不足，我會在2017年盡早改正達到一名科室領頭人應該盡到的職責。