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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源沈陽廣角     作者李璠     日期2017-01-13     點擊量2080

                  辦公室這個工作很熬人,工作本已瑣碎,時有再生枝節,我經常去想為什么工作常有疏忽,為什么總是在發生問題的時候才能看見本質,為什么總像擠牙膏一樣擠一下動一下,究其原因,其實問題早就擺在眼前,但我始終沒有克服與改變。為此我個人反省以下幾點:

                  一、固步自封與匱乏的預見性

                  我最大的敵人就是習慣,我總一味的按照習慣辦事,碰見所有的問題也都按照“習慣”的辦法去解決,其實很多問題我都被這個習慣給“捆綁”了,導致在面對創新上始終突破的太小,怕出問題就不做是最大的問題,不能總是封閉思想。人做事不能顧及周全,有時算作常理之中,然而對于辦公室而言顧及周全是必須是合格線,很多時候一件事在做之前就有預見性的,關鍵是在于是否多觀察、多學習、多思考。不能以合格為目標。

                  二、容易動怒是大忌

                  這會導致判斷不準確,影響雙方工作情緒,這也是現在我明知卻難控制的一點。出現錯誤后,先讓大家想想解決辦法,而不是生氣,這樣只會讓我們都養成搬救兵、懶散的習慣,思維一直被禁錮著,很難得到提升和鍛煉。

                  三、不愿意尋求第三方的協作

                  當我意識到這一點時,自己不禁打了一個寒顫,并為有這愚蠢的想法感到很羞愧。正是因為自己的這點偏執,導致很多工作有些滯后,甚至效率降低。這到底是驕傲還是孤傲,如果可以驕傲,那一定是將所有事做的盡善盡美,如果做不到,就不要忘記借助周圍的力量,共同完成。同時,不要猜疑這個第三方的態度,沒有試過,就沒有結果。

                  以上內容,權作反省,反躬自問,若能改正一二,也是人生進步。

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