每到反省的時候總感嘆時光太快，思路回轉的剎那是否有一絲的不悔，不管你承認與否此時的心情便說明了一切……

    生活中總有不盡人意，工作中總有還沒盡力，人生即是一個進步的過程，無論什么時候，一路走過，駐足，是否能登高遠望……

    一、關于團隊，以人為本是我秉承的宗旨，但無為而治似乎并不奏效，人的惰性生在骨子里，用外力，用內生力，都需要激發，于是先塑造一個上進正能量的環境，一個有推動力的鏈條式工作模式，找到推動鏈條轉動的原動力。

    首先把七零八落的工作穿起來，先把鏈條組起來，這是一個系統性的工作，在日常的工作和不斷的積累總結中鏈條有了，但總有殘缺，不斷的查找，補缺，慢慢豐滿，要想走的順暢走的快我們要保證每一個環節的質量，并且要定時的檢查定時的補充潤滑劑。

    最最重要的原動力，一分為三：

    1、成熟的制度是指引我們和鞭策我們前進的動力。

    2、一個好的團隊長，能正確引導部門的方向并推動前進。

    3、內生力，在外力的方向引導下，制度的指導下，自行運轉。

    沒有永動力的存在，所以團隊管理很重要，是需要下大功夫下苦功夫的，2017年任重道遠，但開心前行，我們不抱怨，我們很努力。

    四、關于合規，我們的合規為項目保駕護航，每一個合規崗是一道堤壩，風險如洪水，每一道都不能泄露，操作崗，項目責任人，法務、財務、集團風險管理部門、首席執行官，風險無處不在，合規無處不在，所以我們要全員合規防風險。

    合規前置，主動參與，盡早參與進項目中，全面掌握項目信息，及時紕漏項目風險，眼見為實、嚴肅嚴密、耐煩耐勞確保資金落袋為安。

    合規是防風險，我們要端正態度，先外后內，先急后緩，合規是項重中之重的工作，我們要堅持原則，我們要坐正位置，我們不糾結，我們很正直。