熱情、激情、才情、豪情

    中財四情，暫且不論才情、豪情的高度。回顧2016，對于工作與生活，單單是熱情與激情仿佛在年輕的血液里已漸漸丟失， 對客戶、對下屬、對孩子當需要付出愛溫暖他們的時候，有時會悄悄的選擇逃避，內心為自己逃避的責任也會悄悄的給上一個理由：本宮甚是乏累呢。一個人在同一個環境中待得久了，就似乎不可避免地產生厭煩心理，究其原因是因為的熱情在減少，已經不想剛開始時那么高漲了。 工作亦或是生活如果失去了激情與熱情，隨之而來的就只有疲憊和煩躁，熱情與激情就如同生命一樣重要，熱情是船，激情是帆，擁有熱情與激情的能力才能把工作與生活中的枯燥變得生動有趣，使自己充滿活力，尋求富有詩意的心態、愉快樂觀的精神、飽滿的生活熱情。做一朵堅強樂觀的太陽花，點亮自己，溫暖他人。

    以“人”為本

    “眾”無“從”者，即剩下一個人字，變為孤家寡人，單剩一個“人”字 ，一撇一捺也是密不可分是相互依賴而存在，象征著人是需要相互幫助的，說明了團隊的重要性，如何將“人”變為“眾”，匯聚眾人劃槳同舟共濟，彰顯了團隊建設的重要性在于：培養團隊精神，使員工齊心協力，朝著一個目標努力，即企業文化的宣貫。培養團隊凝聚力。產生共同的使命感、歸屬感和認同感，逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。團隊具有激勵機制，精神與物質的雙重激勵，改變被迫運轉機械式的工作方式，激發員工內生性力量，找到做營銷的源動力。從而達到眾人拾柴的局面。

    人有善念，天必佑之，物有本末，事有始終，每日三省吾身，貴在知本、行道。