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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源杭州廣角     作者馮曉冬     日期2017-01-12     點擊量1890

                  時間過的真快,一晃又一年過去了,回顧自己一年來的工作,覺得有以下一些需反省和值得提醒自己的地方:

                  一、工作比較因循守舊,滿足現狀,總覺得按老套路比較穩當保險,不太會出錯,也不必多花心思去苦思冥想,原因可能還是潛在的惰性,由于有滿足思想的存在,故就缺乏創新意識,好多工作都要靠領導的吩咐和領導的安排才去做,往往形成了被動的工作,工作缺乏生機和創造性。

                  二、批評的方式方法。對同事在工作中有不足之處過于直截了當批評,把自己的觀點強加于人,沒有考慮他們是否能接受或需要陳述的理由,雖然我是真誠的、善意的,但要注意時間和場合,人是有情感的也是要面子的,我自己也一樣,因此在作出批評前多溝通、多商量。多些鼓勵,多些表揚,工作的積極性才會更高,團隊的凝聚力才會更強。其實辦公室大多具體事務工作都是同事們分擔的,他們各司其職,工作認真負責,按時完成任務,我真心地感謝他們一年以來付出。

                  三、對真誠的認識。真誠是做人起碼的要求,對人真誠才會得到別人的尊重;對己真誠,才會真實努力的對待生活和工作,只有真誠了,就會用心去做事。真誠是不用心機,真誠是不善技巧,真誠更不會計較。保持真誠,心態陽光,人生便會燦爛。

                  以上作為我今年的反省和感悟。

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