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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源南京廣角     作者劉春艷     日期2017-01-12     點擊量2064

                  到中財這個平臺已經15個月有余,細想這一路走來前半段進行著堅持與放棄的斗爭,后半階段在實踐中摸索成長。2016年也即將接近尾聲,回顧整年工作有收獲也有很多不足,現就存在問題反省如下:

                  思想>行動,計劃>行動

                  多思考多總結本是件好事,但是對需要后期付諸行動的思考沒能將行動落到實處,主要體現在想的多、做的少,計劃做的很細致,但是執行力不夠,影響計劃完成,以至于最后導致的結果是效率低下,重復工作較多。后續需加以改正,繼續保持思想>行動,在執行力上計劃=行動。

                  尋求幫助≠代替

                  問題出現時,首先對待問題要有自己的分析、解決建議,之后才是向領導或是同事尋求幫助,被求助方只是化解問題的輔助,而不是主力,因此要從自身出發,做好主力工作。

                  內外溝通

                  在“業績=有效信息+內外溝通+操作管控+期間維護”等式中,在符合中財合作客戶標準的情況下,內外溝通起到承上啟下的作用:能否成功合作與能否持續合作。對外與客戶多溝通,找對人溝通,從而提前了解企業需求及可能涉及到的業務機會,另讓客戶理解中財業務操作準入特點,使對外溝通不成為業務促成障礙;對內與領導、同事多請教,發揮內部資源了解企業情況。

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